Обзор

Социальное страхование (社会保険) объединяет медицинское страхование (健康保険) и пенсионное страхование работников (厚生年金保険). Все юридические лица обязаны быть зарегистрированы независимо от количества сотрудников — даже компании, состоящие только из директоров. Отчёт о стандартном ежемесячном вознаграждении (算定基礎届) подаётся каждый июль для пересчёта стандартного вознаграждения на основе заработной платы за апрель–июнь. Страховые взносы делятся поровну между работодателем и застрахованным лицом.

Основные моменты

• Отчёт о стандартном ежемесячном вознаграждении (算定基礎届) подаётся до 10 июля каждого года • Стандартное вознаграждение рассчитывается по заработной плате за апрель–июнь • Все юридические лица обязаны быть зарегистрированы — даже при отсутствии сотрудников (только директора) • Взносы делятся поровну (50/50) между работодателем и застрахованным лицом • Уведомление об изменении ежемесячного вознаграждения (月額変更届) подаётся при существенном изменении фиксированной заработной платы

Связанные даты