概要

役員に対して定期同額給与以外の報酬（いわゆる役員賞与）を損金算入するには、支給額・支給日を事前に届け出る必要があります。新設法人の場合は設立日から2か月以内が届出期限です。届出と異なる金額・日付で支給すると全額損金不算入となります。

スケジュール

イベント発生時: 新設法人：設立日から2か月以内。既存法人：株主総会決議日から1か月以内（または事業年度開始から4か月以内）

適用条件

• 対象: 株式会社、合同会社

管轄機関

提出方法

詳細

法人税法上、役員に対する給与は原則として損金不算入です。損金算入が認められるのは以下の3種類のみです。 1. 定期同額給与：毎月同額で支給される役員報酬 2. 事前確定届出給与：事前に届出した金額・日付で支給する報酬（いわゆる役員賞与） 3. 業績連動給与：一定の要件を満たす業績連動型報酬 事前確定届出給与を利用する場合、届出書に記載した金額・日付と完全に一致する支給を行わなければなりません。1円でも異なる場合、または支給日が1日でもずれた場合、全額が損金不算入となります。 新設法人の提出期限は設立日から2か月以内です。既存法人は、株主総会の決議日から1か月以内または事業年度開始日から4か月以内のいずれか早い日です。

法令根拠